背景
在钢铁和铝加工领域， Gonvarri Industries拥有遍布27个国家的54间工厂和超过6，000名专职员工。秉持多年如一的安全承诺，Gonvarri Industries开始加强安全文化，促使组织各级参与其中，助力于将潜在风险最小化。
挑战
认识到安全是首要问题，Gonvarri Industries希望寻求一个全新视角来加强其安全措施，传统的自上而下方法虽然产生显著效果，但表现出停滞的迹象，如今企业希望注重车间团队的参与，培养集体责任感并提高风险感知，最终使事故可持续地减少。
解决方案
Gonvarri Industries和dss+在瓦伦西亚工厂启动了一个试点项目，车间工人将在新阶段发挥安全主导作用。目标是基于dss+布拉德利曲线，逐步实现相互依存，增强员工预测和有效降低风险的能力。dss+采用结构化方法，举办一系列研讨会，帮助由车间员工组成的核心团队识别、评估和应对风险。通过核心团队与同事之间的点对点交流，帮助整个运营团队掌握流程，并建立了基本的常规和衡量标准，以更高效的预测和降低风险。成果包括：
- 为人员提供全面的培训和辅导
- 开发了实时识别和评估风险的工具
- 制定指导方针，以支持、加强和维持正在进行的方案及其安全路线图
Gonvarri Industries与dss+的合作促进了企业文化，在这种文化中，每位员工都在为创造更安全的工作环境发挥着不可或缺的作用。
目标
创建动态流程和机制，促进一线员工的文化转变，通过持续改进改善运营，以实现零事故。
咨询
dss+车间赋能改造
影响
- 强化安全主人翁意识：在日常工作和互动中可以观察到HSE态度和行为的明显变化。
- 车间参与度高：98% 工厂员工都积极参与了计划。
- 风险意识的提升： 识别出310项风险，其中112项（36%）在4个月内得到解决，伴随后续强有力的行动，维持成果。
“dss+在让一线工人参与到安全文化中起到了至关重要的作用。dss+通过自下而上的指导强化了安全作为企业的首要任务。”
JF Chicote - Gonvarri Industries总经理