能源回收企业的安全文化转型

发表于 6月 11, 2024

背景

Beauparc 是一家废弃物管理、回收和处理公司,在爱尔兰、英国和荷兰拥有 3,000 多名员工。集团目前的业务范围涵盖家庭和商业废物管理、可再生能源供应、回收收集和处理、物流 、绿色燃料和能源回收。

挑战

Beauparc 发现整个集团的严重事故显著增加,导致整个组织的安全成熟度较低,dss+提出了降低风险的策略,并为改进计划提供咨询支持。dss+强调需要尽早关注风险点,开展领导力培训和辅导,采取遏制行动,逐步建立起强大的企业文化,以持续改进。

解决方案

在对 Beauparc 进行一系列评估后,dss+支持企业的“共同安全”项目,并通过以下活动来推动积极的变化:

  • 领导能力与辅导;
  • LOTO 协调员培训;
  • 风险控制支持、保持&审查;
  • RCA 公司培训。
目标

目标

在 dss+顾问的帮助下,培养积极主动的 EHS 文化,降低事故率。

服务

服务

安全成熟度调查、安全领导力、LOTO & RCA 培训和现场指导。

结果

结果

虽然目前还在实施阶段,但该项目为以下方面奠定了坚实的基础:

  • 在与 dss+合作的18个月中,安全事故和 LTI 减少了 65% 以上;
  • 未遂事件报告显著改善;
  • 数百名员工接受了培训。
“Beauparc有一个愿景,即共同努力为我们的员工、合作伙伴和地球创造更安全的环境。我们与 dss+合作,创建了‘共同安全’领导力计划。现在,我们更加专注于关键能力,让安全成为日常生活中的关键组成部分。”

——Brian McCabe,Beauparc首席执行官