持续改进

市场和竞争对手不会停滞不前，因此企业需要持续的优化和改进。高效的运营如同一个生态系统，一个小小的改变往往能促进整个系统并产生积极的影响。

相反，有些变化可能对企业产生负面影响，浪费利益相关者的时间和公司的资源。这时候企业可以通过适当的专业指导，增加积极影响的同时将不良风险降至最低。

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了解当前绩效与充分运营之间的差距是改进的关键。有了这个认识，企业可以制定高效的改进计划，确定优先级和需要投入的资源和时间。

企业实现持续改进不仅需要识别重点，还要构建适应创新和变革的文化，提升员工“安全感”，从而克服失败的风险。我们的专业顾问经验丰富，已帮助众多客户专注于持续改进，并创造价值。

从竞争中脱颖而出

dss⁺ 相信，持续改进是帮助企业释放潜力和实现战略目标的关键。以下是我们可以提供的专业服务。

基于关键驱动因素设定改进目标

我们的持续改进方案基于对您的业务以及交付结果的深刻理解。

培养持续改进的能力

帮助企业构建持续改进的能力，快速推进想法和执行的实施。

持续跟进结果

使用简单的指标和 KPI，帮助企业在管理操作中嵌入持续改进。

如何促进目标达成

凭借多年的专业经验，dss⁺识别出持续改进的关键因素，并将其嵌入到企业文化中，发挥积极的作用。这些因素包括：

组织协调与发展

确保每个人接受、理解并专注于目标。此外，利用KPI和问责制促进目标的达成。

确定改进优先级

通过结构化、假设驱动的方法锁定优先级中最简单、最有价值的想法。

构建适应创新的文化

领导者拥有接受失败、快速学习、贯彻新想法的能力，同时具备推进变革的对应技能。

持续改进能力

关注绩效差距，正确把握自身优势、原因及当前挑战。

组织协调与发展

确保每个人接受、理解并专注于目标。此外，利用KPI和问责制促进目标的达成。

确定改进优先级

通过结构化、假设驱动的方法锁定优先级中最简单、最有价值的想法。

构建适应创新的文化

领导者拥有接受失败、快速学习、贯彻新想法的能力，同时具备推进变革的对应技能。

持续改进能力

关注绩效差距，正确把握自身优势、原因及当前挑战。