Facilitar la implementación a través del Desarrollo de Capacidades
Si bien las empresas se están poniendo ambiciosos objetivos de sostenibilidad y emisiones netas cero, con frecuencia la complejidad de su implementación es subestimada. Dado que la sostenibilidad es un desafío sistémico, necesita un enfoque sistémico: un esfuerzo concertado entre disciplinas, funciones y cadenas de valor. Permitir que esta transformación suceda, requiere de nuevas estructuras y capacidades organizacionales, y que los empleados adquieran nuevas competencias y mentalidades. Ahí es donde entramos nosotros.
Nuestra visión es que cada empleado esté enganchado y que se adopte una nueva cultura, para que el trabajo diario se haga de manera diferente. Desde la alta gerencia hasta el área de producción, un enfoque a través de toda la organización que comprenda la necesidad y el valor de los cambios en la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua, allanará el camino.
La integración del negocio también es clave: los proyectos piloto se escalan y los objetivos se integran en las herramientas, sistemas y procesos. Lograr cambios, tales como pasar de los negocios tradicionales a nuevos productos y servicios, y hacer alianzas estratégicas será fundamental. En otras palabras, para ser eficaz, el desarrollo de las personas y de las capacidades organizacionales debe ir acompañado de una transformación cultural holística - y nosotros podemos hacer que eso suceda.
En dss+ nos apasiona facilitar las transformaciones y los cambios duraderos. Sabemos que cada empresa es diferente, por eso trabajamos con usted buscando comprender su industria, su negocio y sus palancas de cambio únicas, para determinar la estructura organizacional correcta; incorporar nuevos sistemas, tales como los indicadores clave del desempeño (Key Performance Indicators - KPIs), capacitar y activar a sus empleados. Nuestro objetivo es desarrollar sus capacidades internas para que pueda cristalizar su visión.
Cómo facilitamos su jornada de transformación
Otorgar el poder a las organizaciones para que logren un impacto sostenible y generen valor para el negocio, requiere un enfoque holístico y ágil. Nosotros diseñaremos la jornada de transformación lado a lado, en función de la madurez de su empresa, y haremos que su equipo pase del estar consciente al estar enganchado con el perfeccionamiento, aplicando métodos prácticos, tanto digitales como presenciales, para transformar su organización.
Convirtiendo su Estrategia de Sostenibilidad y ASG en una Cascada
Hacer que la aspiración fluya en cascada, requiere mapas de caminos pragmáticos por función, unidad de negocios y unidad, y a través de los equipos. Nosotros desarrollamos los modelos operativos y de gobernanza, las funciones, las responsabilidades y los KPIs correctos para que la ambición de alcanzar los objetivos y entregar el valor del negocio se conviertan en una cascada.
Desarrollar estándares, procesos y herramientas para el cambio
Los sistemas y capacidades organizacionales otorgan el poder a las personas con datos, conocimientos y marcos de trabajo para la toma de decisiones para el cambio. Nosotros trabajamos con usted para desarrollar directrices y herramientas específicas para la industria y la función, buscando ayudar a las personas en sus tareas cotidianas, teniendo a la sostenibilidad como palanca y valor clave. Esto incluye a las áreas de Operaciones, la Cadena de Suministro, R&D, Ventas y Mercadotecnia, Finanzas y Compras.
Desarrollar habilidades y competencias a través del Aprendizaje y el Liderazgo
Desde los conocimientos básicos sobre la sostenibilidad hasta las competencias técnicas avanzadas, trabajamos con nuestros equipos de Aprendizaje y Desarrollo para que nuestra “academia de sostenibilidad”, apalanque los programas de capacitación, asesoramiento y mentoría. Nosotros creamos e impartimos cursos que van desde, “La agenda de los factores Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) para los Consejos de Administración” y “Sostenibilidad 101 para Gerentes”, hasta programas técnicos sobre acción climática o economía circular.
Cultura y conducta para la Transformación Sostenible
Sólo practicando y poniendo en acción lo aprendido, las personas pueden integrar las lecciones en sus decisiones cotidianas. Desarrollando comunicaciones integradas y dando las herramientas para el cambio cultural, ayudamos a cambiar las mentalidades que son necesarias para la innovación y la implementación.
Participación y enganche de las partes interesadas
Nuestros equipos están especializados en comprometer a las partes interesadas, apalancando el desarrollo de asociaciones y planes con múltiples perspectivas; y trabajan en estrecha colaboración sus equipos para crear una visión compartida, capacidades complementarias y estrategias colaborativas para el cambio.