挑战
OCI Nitrogen是氨、化肥和氮溶液的生产和分销商，在支持粮食安全和推动更清洁的未来方面发挥着关键作用。OCI希望加强其车间风险意识，让员工参与其中，并通过强调危险识别的重要性，强化现有安全系统，帮助员工建立对安全的承诺，激励团队成员为安全挑战和漏洞提出解决方案。
解决方案
dss+与客户合作开发了一个文化变革意识项目，通过领导力辅导、车间意识培养、车间监督员辅导，以及当地风险降低倡议的推动，培养风险意识。在项目实施后，OCI生产与维护总监总结该项目的成果。包括：
- 树立基层团队对风险漏洞、挑战和成就的见解
- 帮助多年工作经验的员工发现并识别新风险
- 与管理层一起制定长期解决方案，为车间面临的短期挑战制定解决方案
- 建立风险意识，让员工参与共同制定解决方案，并承担安全绩效的责任
目标
培养风险意识文化
咨询
- 运营风险管理
- dss+ Risk FactorTM培训
- 风险意识文化建设
- 领导参与和辅导
影响
- 辅导来自3个不同地点的450名员工
- 培养了25名以上优秀监督员
可见的承诺和一致性
- OCI Nitrogen领导层对安全的可见承诺与一致性